Door Anya Perrée – Dog Training Anya Perrée
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Arbeitshunde sind für Aktion gebaut
Sie sind schnell, scharf und zielgerichtet. Doch gerade diese Eigenschaften machen sie anfällig für Überstimulation. In der Praxis sieht man es oft: ein junger Malinois, der schon beim Betreten des Trainingsfeldes auf Hochtouren läuft, ein Fieldtrial-Labrador, der beim Apportieren überdreht, oder ein Golden Retriever aus Arbeitslinien, der bei jedem kleinen Signal einsatzbereit ist. Die Erklärung liegt oft in ihrer Physiologie: Ihr „Stress-Eimer“ ist kleiner und füllt sich schneller.
Warum Arbeitshunde schneller Stress aufbauen
Arbeitshunderassen, von Schäferhunden bis zu Retrievern aus Arbeitslinien, wurden genetisch auf Reaktionsfähigkeit, Ausdauer und Wachsamkeit selektiert. Das zeigt sich in ihren neurologischen und hormonellen Systemen:
- Die Amygdala, das Hirnareal für emotionale Reaktionen, reagiert schneller und intensiver auf Reize.
- Die präfrontale Cortex, zuständig für Hemmung und Analyse, wird bei Stress weniger aktiv.
- Die HPA-Achse (Hypothalamus-Hypophyse-Nebennieren-Achse) ist besonders empfindlich und aktiv. Ein Reiz führt direkt zur Ausschüttung von Cortisol und Adrenalin, der Hund wird einsatzbereit.
Das ist funktional im Einsatz, bedeutet aber auch, dass der Hund schneller in einen erhöhten Wachsamkeitszustand gerät, selbst bei milden Reizen.
Das unterschätzte Erholungsvermögen
Serotonin, Ruhe und Schlaf sind notwendig, um angesammelten Stress abzubauen. Arbeitshunde haben damit Schwierigkeiten. Sie bleiben auch in Ruhephasen wachsam und schalten nicht automatisch zurück. Ihr Stress-Eimer füllt sich nicht nur schneller, sondern leert sich auch langsamer.
Doch: Ein kleiner Eimer bedeutet nicht automatisch Überforderung. Manche Hunde, wie mein eigener Arbeitshund Motion, reagieren direkt auf Reize wie ein Funkgerät, bleiben aber voll funktional. Sie sind bereit, nicht überreizt. Der Unterschied liegt in der Begleitung, Erfahrung und der Fähigkeit, Reize zu verarbeiten, ohne dass das System überlastet wird.
Praxisbeispiel 1: Motion im Einsatztraining
Während eines Training oder Einsatz reagierte Motion sehr sensibel auf Funkkommunikation. Sobald über Funk gesprochen wurde und ich mich bewegte, schaltete er sofort auf erhöhte Wachsamkeit. Nicht aus Schreck, sondern weil er das Geräusch mit Aktion verknüpft: Einsatzvorbereitung, Bewegung, Auftrag.
Sein Stress-Eimer läuft nicht über, er ist bereit. Seine Haltung verändert sich, der Fokus wird schärfer, er ist einsatzfähig. Das ist keine belastende Stressreaktion, sondern eine gezielte, positive Aktivierung seines Systems. Genau so sollte es bei einem gut begleiteten Arbeitshund sein.
Praxisbeispiel 2: Junghund – zu große Schritte
Ein Kollege bat um Rat nach einer Trainingssituation mit einem jungen Arbeitshund. Der Hund sollte eine versteckte Person hinter einer laufenden Baumaschine anzeigen. Der Hund machte Blickkontakt, blockierte und kehrte um. Die Kombination aus Geruch, Geräusch, Bewegung und unbekannter Umgebung war zu viel.
Mein Rat: Die Situation vereinfachen. Erst mit stillstehender Maschine trainieren, später mit Bewegung und Geräusch. So konnte der Hund lernen, ohne überfordert zu sein.
Praxisbeispiel 3: Arbeitshund mit chronischer Übererregung
Ein erwachsener Arbeitshund zeigte bei Berührung sofort Spannung und Aggression. Der Besitzer sagte: „Er ist immer an.“ Keine Erholung, keine Entspannung. Selbst zu Hause scannte er ständig die Umgebung.
Die HPA-Achse war dauerhaft aktiv, die Cortisolwerte vermutlich chronisch erhöht, das Serotoninsystem überlastet. Der Stress-Eimer war nicht nur klein, sondern dauerhaft gefüllt.
Wir passten den Tagesablauf an: feste Ruhezeiten, schnüffelbasierte Aktivitäten ohne Auftrag, körperorientierte Entspannungsübungen und weniger Reize. Nach wenigen Wochen ließ die Spannung nach, nicht durch „Wegtrainieren“, sondern durch physiologische Erholung.
Häufige Fehler in der Stressregulation bei Arbeitshunden
-
Zu schnelle Reizsteigerung
→ Hund wird zu früh komplexen Situationen ausgesetzt.
Lösung: Aufbau an Alter, Erfahrung und Verarbeitungskapazität anpassen. -
Verwechslung von Arbeitsmotivation mit Belastbarkeit
→ Hohe Motivation wird als Belastbarkeit interpretiert.
Lösung: Motivation mit Ruhe und Selbstregulation begleiten. -
Keine Erholung nach Aktivierung
→ Direkt neue Reize nach Training oder Einsatz.
Lösung: Erholungsphasen einbauen – Schnüffeln, Ruheplatz, Routine. -
Fehlinterpretation von Blickkontakt im Suchverhalten
→ Blickkontakt als Kooperation gedeutet, obwohl es oft ein Hilferuf ist.
Lösung: Situation vereinfachen, Selbstständigkeit fördern, Stress erkennen. -
Kein Unterschied zwischen Paratheit und Stress
→ Jede Wachsamkeit wird als Stress gedeutet oder ignoriert.
Lösung: Funktionale Aktivierung erkennen und nutzen. -
Zu wenig Variation im Lernkontext
→ Immer gleiche Umgebung und Reizintensität.
Lösung: Abwechslung in Umgebung, Reizen und Aufgaben – individuell abgestimmt. -
Keine Berücksichtigung rassespezifischer Sensibilität
→ Alle Arbeitshunde gleich begleitet.
Lösung: Anpassung an Rasse, Linie, Alter und Charakter.
Ein Arbeitshund ist kein Roboter
Ein Arbeitshund ist ein Spezialist mit einem empfindlichen System. Dieses System ist darauf ausgelegt, schnell zu reagieren, lange durchzuhalten und fokussiert zu bleiben. Aber es braucht Wissen, Respekt und individuelle Begleitung.
Wer mit Arbeitshunden arbeitet, ob Schäferhunde, Retriever oder andere Arbeitsrassen, muss verstehen, dass Verhalten nur die Spitze des Eisbergs ist. Darunter liegt ein komplexes Zusammenspiel aus Neurologie, Hormonen, Genetik und Erfahrung.
Ein Arbeitshund funktioniert nicht trotz seiner Sensibilität, sondern dank der richtigen Begleitung.
Arbeitshunde sind Spezialisten mit einem empfindlichen System. Wer ihre Physiologie versteht, legt die Grundlage für nachhaltige Einsatzfähigkeit und Zusammenarbeit.
Schlussfolgerung
Balance ist kein Endpunkt, sondern ein ständiges Austarieren zwischen dem, was ein Hund kann, was er verkraftet und was er braucht.
Ein ausgeglichener Arbeitshund arbeitet nicht nur mit seinem Körper, sondern mit seinem gesamten Potenzial.
Darin liegt die Kraft funktionalen Trainings: nicht maximale Leistung, sondern optimales Wohlbefinden und Einsatzfähigkeit.
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